Quy trình vòng đời nhân sự và cách giữ chân nhân viên gắn bó lâu dài với công ty thông qua chuyển đổi số trên Larksuite (Lark)
Sau khi hoàn thành giai đoạn thử việc, nhân viên sẽ trở thành nhân viên chính thức của công ty. Quá trình này bao gồm đánh giá hiệu quả làm việc thông qua thời gian, giá trị đóng góp và xếp hạng năng lực. Hệ thống đánh giá này cũng bao gồm các yếu tố như Manager Flow và Skill Level, giúp quản lý xác định được mức độ phát triển của từng nhân viên trong quá trình làm việc.