Chuyển đổi số

shape shape
Các thành phần của HRIS trên Lark để thiết lập quản lý nhân sự - chấm công - tính lương - báo lương tự động Kiến thức Lark

Các thành phần của HRIS trên Lark để thiết lập quản lý nhân sự - chấm công - tính lương - báo lương tự động

Tích hợp các hệ thống thông tin nhân sự để quản lý thông tin nhân viên, lương bổng, phúc lợi, nghỉ phép và các quy trình HR khác. - Tích hợp các quy trình tự động vào suốt vòng đời nhân sự: Tương tác, Gửi thông tin, Thủ tục hành chính, Đào tạo, Feedback - Dễ dàng tích hợp Approval để thực hiện các thủ tục hành chính tự động, tiết kiệm rất nhiều thời gian chờ đợi.

  • avatar Yspace Team
  • Oct 07, 2024
HRIS - Quản lý nhân sự - chấm công - tính lương - báo lương tự động trên Larksuite (Lark) Kiến thức Lark

HRIS - Quản lý nhân sự - chấm công - tính lương - báo lương tự động trên Larksuite (Lark)

Digital Workplace cho phép quản lý nhân sự theo cách đơn giản, hiệu quả và tiện lợi với lượng dữ liệu cần phải sử dụng ở mức tối thiểu. Về bản chất, quản lý thông tin nhân sự không có quá nhiều thành phần và không quá phức tạp nhưng tốn kém thời gian và nhân lực do phải đo đếm liên tục hằng ngày và tính toán theo chu kỳ.

  • avatar Yspace Team
  • Oct 06, 2024
ONB - Đào tạo nhân sự ban đầu theo mô hình vòng đời nhân sự trên Lark Kiến thức Lark

ONB - Đào tạo nhân sự ban đầu theo mô hình vòng đời nhân sự trên Lark

- Tách riêng từng phần ra mỗi file base riêng: Tuyển dụng nhân sự , Quản lý nhân sự, Đánh giá hiệu suất làm việc. Mỗi file base sẽ có vai trò riêng. - Tích hợp policy đưa vào trong quá trình đào tạo nhân sự. Nhân sự có thể tự động nhận thông tin về chính sách làm việc theo lịch trình phù hợp, kể từ khi bắt đầu được đưa vào team.

  • avatar Yspace Team
  • Oct 06, 2024
Quản lý nhân sự với Larksuite (Lark) Kiến thức Lark

Quản lý nhân sự với Larksuite (Lark)

Khi ứng dụng chuyển đổi số vào việc quản lý hành chính - nhân sự, có thể áp dụng các mô hình cụ thể đã được định nghĩa. Việc tuân thủ các mô hình này sẽ đảm bảo dễ dàng thực hiện, tiết kiệm thời gian, kiểm soát chất lượng, mang lại hiệu quả tốt. Các mô hình này cũng có thể được xây dựng và tích hợp ngay trên nền tảng Lark với đầy đủ các thành phần, ứng dụng vào ngay cho doanh nghiệp.

  • avatar Yspace Team
  • Oct 06, 2024
Triết lý quản lý nhân sự trên nền tảng số và công dụng của Larksuite (Lark) trong quản lý nhân sự Kiến thức Lark

Triết lý quản lý nhân sự trên nền tảng số và công dụng của Larksuite (Lark) trong quản lý nhân sự

- Bản chất khi làm việc liên quan đến con người là "nhu cầu". - Người ta đi làm vì 2 thứ: Tiền và niềm vui (nguyên lý 80-20) - Đơn giản hóa trước khi chuẩn hóa, tránh quan tâm đến các chi tiết quá nhỏ khi quản lý nhân sự, dẫn tới việc tốn thời gian và hao phí nguồn lực - Chuyển đổi mọi thông tin và kết quả thành con số để đo đếm và ra quyết định

  • avatar Yspace Team
  • Oct 06, 2024
Larksuite - Giải quyết những vấn đề trong nhân sự của doanh nghiệp Kiến thức Lark

Larksuite - Giải quyết những vấn đề trong nhân sự của doanh nghiệp

- Đảm bảo chất lượng nhân sự đầu vào sao cho phù hợp doanh nghiệp - Giao task, quản lý task từng nhân viên - Đánh giá chất lượng làm việc - Mức độ tuân thủ kỷ luật, chấm công, tính lương

  • avatar Yspace Team
  • Oct 04, 2024
Các mô hình làm việc theo quy trình trên Larksuite (Lark) Kiến thức Lark

Các mô hình làm việc theo quy trình trên Larksuite (Lark)

Để có thể thiết lập hiệu quả, chúng ta phải quay lại tìm hiểu chi tiết về các mô hình quản lý công việc hoặc quản lý dự án khác nhau. Những kiến thức này sẽ giúp chúng ta phân loại được với đặc thù công việc nào thì dùng mô hình nào cho phù hợp. Sau khi đã biết được mô hình thì mới có thể thực hiện thiết lập cụ thể trên hệ thống và sau đó đào tạo cho nhân sự để sử dụng.

  • avatar Yspace Team
  • Oct 04, 2024
05 thành phần bắt buộc phải có khi chuyển đổi số trong quy trình làm việc của doanh nghiệp Kiến thức Lark

05 thành phần bắt buộc phải có khi chuyển đổi số trong quy trình làm việc của doanh nghiệp

Mục tiêu quy trình: Mục tiêu phải được xác định rõ ràng và dễ hiểu cho tất cả những người tham gia quy trình. Yêu cầu đầu vào: Định nghĩa rõ ràng về các yêu cầu, dữ liệu, hoặc tài liệu cần thiết để bắt đầu quy trình. Xác định vai trò: Mỗi bước trong quy trình cần xác định rõ ràng ai là người chịu trách nhiệm thực hiện, giám sát, và phê duyệt.

  • avatar Yspace Team
  • Oct 04, 2024
Mô tả quản lý dự án và công việc theo quy trình trên ứng dụng Larksuite (Lark) Kiến thức Lark

Mô tả quản lý dự án và công việc theo quy trình trên ứng dụng Larksuite (Lark)

Quản lý dự án và các công việc theo quy trình là thành phần quan trọng mà doanh nghiệp nào cũng phải có. Ví dụ: - Quy trình nhận việc và thử việc của nhân viên mới - Quy trình chấm công tính lương - Quy trình sale và đánh giá hiệu suất - Quy trình về việc tài chính - Quy trình marketing - Quy trình triển khai dịch vụ cho khách hàng - Quy trình triển khai chi tiết dự án

  • avatar Yspace Team
  • Oct 04, 2024
Giải pháp phân quyền trên Lark Docs đem lại hiệu quả tối ưu cho doanh nghiệp Kiến thức Lark

Giải pháp phân quyền trên Lark Docs đem lại hiệu quả tối ưu cho doanh nghiệp

Lark Docs hỗ trợ nhiều loại vai trò cộng tác viên và quyền truy cập. Bạn có thể chia sẻ cho Lark user, nhóm, nhóm chat, hoặc phòng ban, hoặc cấp cho họ quyền xem, chỉnh sửa, hoặc quản lý tùy thuộc vào nhu cầu cụ thể của bạn, phù hợp cho cả hợp tác nội bộ và bên ngoài tổ chức.

  • avatar Yspace Team
  • Oct 03, 2024
Nguyên tắc sao lưu dữ liệu - dự phòng rủi ro trong chuyển đổi số Chuyển đổi số

Nguyên tắc sao lưu dữ liệu - dự phòng rủi ro trong chuyển đổi số

- Việc sao lưu dữ liệu định kỳ là bắt buộc - Nguyên tắc 3-2-1: Đây là nguyên tắc cơ bản nhất trong sao lưu dữ liệu: - 3: Luôn có ít nhất ba bản sao của dữ liệu - 2: Lưu trữ dữ liệu trên ít nhất hai loại thiết bị lưu trữ khác nhau - 1: Giữ một bản sao lưu ở địa điểm vật lý khác, xa nơi lưu trữ chính

  • avatar Yspace Team
  • Oct 03, 2024
Các tính năng chính của Wiki trên Larksuite Kiến thức Lark

Các tính năng chính của Wiki trên Larksuite

- Nhân sự chỉ được cấp quyền truy cập file và làm việc ở vị trí phù hợp với công việc. - Mọi người chỉ làm việc trên các file mẫu chuẩn duy nhất, không bị rối. - Kiểm soát toàn bộ quy trình, thông tin, nhân sự của doanh nghiệp chỉ trên 1 hệ thống này.

  • avatar Yspace Team
  • Oct 03, 2024
Your experience on this site will be improved by allowing cookies Cookie Policy