Blog Search

shape shape
Lợi ích khi chấm công tự động trên Lark và chấm công tự động trên Larksuite có gì khác biệt? Kiến thức Lark

Lợi ích khi chấm công tự động trên Lark và chấm công tự động trên Larksuite có gì khác biệt?

- Quản lý thời gian làm việc, số ngày nghỉ của toàn bộ nhân sự trong một file. - Tự động thống kê số ngày làm việc, ngày nghỉ, số lần đi trễ của nhân sự. Điều này giúp phòng nhân sự giảm bớt khối lượng công việc và cấp quản lý dễ dàng kiểm soát nhân sự hơn.

  • avatar Yspace Team
  • Oct 24, 2024
Đề xuất phúc lợi thông qua Approval và quy trình đề xuất trên Larksuite (Lark) Kiến thức Lark

Đề xuất phúc lợi thông qua Approval và quy trình đề xuất trên Larksuite (Lark)

- Lập phiếu đề xuất: Nhân viên hoặc quản lý trực tiếp soạn thảo phiếu đề xuất quyền lợi trực tuyến, nêu rõ lý do và những lợi ích của phúc lợi đề xuất. - Gửi đề xuất: Phiếu đề xuất được gửi trực tiếp đến bộ phận nhân sự hoặc ban giám đốc để xem xét...

  • avatar Yspace Team
  • Oct 23, 2024
Quy Trình Sa Thải Nhân Sự Thông Qua Larksuite Kiến thức Lark

Quy Trình Sa Thải Nhân Sự Thông Qua Larksuite

- Lưu trữ quyết định kỷ luật: Lark Base cho phép doanh nghiệp lưu trữ mọi quyết định kỷ luật và thông báo sa thải một cách có hệ thống, giúp việc truy cập và kiểm tra thông tin trở nên dễ dàng. - Quản lý dữ liệu an toàn: Tất cả dữ liệu liên quan đến nhân viên và các quyết định sa thải đều được bảo mật tuyệt đối trên nền tảng Lark...

  • avatar Yspace Team
  • Oct 23, 2024
Áp dụng quản lý hợp đồng và phụ lục hợp đồng trên Larksuite (Lark) để quản lý dễ dàng hơn Kiến thức Lark

Áp dụng quản lý hợp đồng và phụ lục hợp đồng trên Larksuite (Lark) để quản lý dễ dàng hơn

Lark Docs là một công cụ hỗ trợ đắc lực trong việc soạn thảo hợp đồng. Từ bộ phận nhân sự, người phụ trách sẽ sử dụng Lark Docs để tạo hợp đồng dựa trên các thỏa thuận và quy định của công ty. Nhờ vào giao diện thân thiện và các tính năng soạn thảo tiên tiến, người dùng có thể dễ dàng thêm các điều khoản, chỉnh sửa nội dung và đảm bảo rằng hợp đồng luôn chính xác...

  • avatar Yspace Team
  • Oct 23, 2024
Quy trình tuyển dụng và những tiện ích khi áp dụng quy trình tuyển dụng trên Larksuite (Lark) Kiến thức Lark

Quy trình tuyển dụng và những tiện ích khi áp dụng quy trình tuyển dụng trên Larksuite (Lark)

Lark Base là công cụ lý tưởng để lưu trữ và quản lý toàn bộ thông tin nhân sự một cách an toàn và có thể truy cập dễ dàng khi cần thiết. Nhờ có tính năng này, doanh nghiệp có thể theo dõi hồ sơ ứng viên, hỗ trợ quá trình tái tuyển dụng hoặc quản lý dữ liệu nhân sự...

  • avatar Yspace Team
  • Oct 22, 2024
Quy trình vòng đời nhân sự và cách giữ chân nhân viên gắn bó lâu dài với công ty thông qua chuyển đổi số trên Larksuite (Lark) Kiến thức Lark

Quy trình vòng đời nhân sự và cách giữ chân nhân viên gắn bó lâu dài với công ty thông qua chuyển đổi số trên Larksuite (Lark)

Sau khi hoàn thành giai đoạn thử việc, nhân viên sẽ trở thành nhân viên chính thức của công ty. Quá trình này bao gồm đánh giá hiệu quả làm việc thông qua thời gian, giá trị đóng góp và xếp hạng năng lực. Hệ thống đánh giá này cũng bao gồm các yếu tố như Manager Flow và Skill Level, giúp quản lý xác định được mức độ phát triển của từng nhân viên trong quá trình làm việc.

  • avatar Yspace Team
  • Oct 22, 2024
Chuyển đổi số quy trình tính lương trên Larksuite (Lark) Kiến thức Lark

Chuyển đổi số quy trình tính lương trên Larksuite (Lark)

- Bộ phận nhân sự sử dụng dữ liệu chấm công để lên bảng lương tổng. Bảng lương tổng bao gồm lương chính thức, các khoản phụ cấp và các khoản trừ (nếu có). Trong quá trình này, các công thức lương đã được thiết lập từ trước sẽ được áp dụng để tính toán lương chi tiết cho từng nhân viên. -Lark Approval hỗ trợ trong việc phê duyệt bảng lương tổng, giúp rút ngắn thời gian xử lý và giảm thiểu...

  • avatar Yspace Team
  • Oct 21, 2024
Tối Ưu Hóa Quản Lý Trong Ngành Logistic Với Lark Và Larksuite Kiến thức Lark

Tối Ưu Hóa Quản Lý Trong Ngành Logistic Với Lark Và Larksuite

- Phòng tài chính trong doanh nghiệp logistic thường gặp phải khó khăn trong việc quản lý hóa đơn đầu ra, đầu vào và quản lý công nợ chi tiết với từng đối tác. Việc kiểm soát tài chính kém có thể dẫn đến tình trạng nợ nần hoặc thất thoát tài sản. - Trong lĩnh vực logistic, quản lý tài xế và quản lý nhân sự chung là một nhiệm vụ phức tạp. Các doanh nghiệp phải đối mặt với việc theo dõi lịch trình

  • avatar Yspace Team
  • Oct 16, 2024
Tối Ưu Hóa Quản Lý Trong Lĩnh Vực Agency Với Lark Và Larksuite Kiến thức Lark

Tối Ưu Hóa Quản Lý Trong Lĩnh Vực Agency Với Lark Và Larksuite

- Quản lý tổng thể về nhân sự - Quản lý hiệu quả làm việc của từng nhân sự, đo đếm được khối lượng công việc và mức độ hoàn thành mục tiêu. - Quản lý hiệu quả marketing theo lead, theo chu kỳ thời gian - Quản lý kết quả kinh doanh của từng nhân viên sale - Quản lý kết quả và các thông tin bán hàng

  • avatar Yspace Team
  • Oct 16, 2024
Cách thúc đẩy và tối ưu động lực nhân viên trên Lark Kiến thức Lark

Cách thúc đẩy và tối ưu động lực nhân viên trên Lark

Nhân sự đi làm vì 2 thứ: Tiền và niềm vui, vậy phải thúc đẩy tạo ra điều này - Tối ưu - Làm việc phải có quy trình, biết việc gì tới tay ai để làm - Làm việc phải có mục tiêu, để biết đích để là ở đâu, cách đi có thể khác nhưng mục tiêu thì phải cụ thể. Thực tế, nhân sự chỉ cần đạt 70% thì coi như đặt mục tiêu đúng, thúc đẩy động lực của nhân viên...

  • avatar Yspace Team
  • Oct 15, 2024
Xây dựng trải nghiệm nhân viên trên nền tảng làm việc của Larksuite (Lark) Kiến thức Lark

Xây dựng trải nghiệm nhân viên trên nền tảng làm việc của Larksuite (Lark)

Việc xây dựng trải nghiệm nhân viên rất được các doanh nghiệp gần đây chú trọng tới, khi mà mức độ nhảy việc càng ngày càng cao trong giới trẻ. Ngoài ra, nhân viên cũng cần có môi trường làm việc trải nghiệm thú vị để nâng cao hiệu suất. Với các doanh nghiệp nhỏ, việc phát sinh các công việc kim nhiệm của nhân sự là quá trình không đơn giản, vì điều này vừa tốn nhân sự vừa tốn thời gian.

  • avatar Yspace Team
  • Oct 14, 2024
Sử dụng giải pháp base trên Lark để xây dựng hệ thống tự đào tạo lẫn nhau trong tổ chức Kiến thức Lark

Sử dụng giải pháp base trên Lark để xây dựng hệ thống tự đào tạo lẫn nhau trong tổ chức

- Quy định rõ số giờ mỗi nhân sự phải đào tạo trong năm - Cho phép đăng ký chương trình chia sẻ hoặc đào tạo - Cho phép đánh giá nội dung và chất lượng đào tạo theo từng nhân sự - Người đào tạo phải gửi nội dung vào form khi đăng ký để mọi người theo dõi trước, - Nội dung đào tạo được tích lũy thành kiến thức để chia sẻ dài hạn

  • avatar Yspace Team
  • Oct 14, 2024
Your experience on this site will be improved by allowing cookies Cookie Policy