1. Thu Học Phí & Quản Lý Chi Phí

Kế Toán Ghi Nhận Doanh Thu Và Chi Phí

Bộ phận tài chính – kế toán đóng vai trò quan trọng trong việc thu học phí và quản lý chi phí của trung tâm đào tạo. Lark hỗ trợ kế toán ghi nhận doanh thu từ học viên, chi phí trả lương giáo viên, in ấn tài liệu, marketing và các khoản chi phí khác một cách dễ dàng. Chuyển đổi số phòng tài chính-nhân sự của trung tâm anh ngữ trên Lark giúp kế toán tự động hóa các quy trình này, giảm thiểu sai sót và tiết kiệm thời gian quản lý.

Kiểm Soát Dòng Tiền Và Lập Báo Cáo Tài Chính Định Kỳ

Việc kiểm soát dòng tiền và lập báo cáo tài chính định kỳ là nhiệm vụ thiết yếu để đảm bảo sự ổn định và phát triển của trung tâm. Triển khai Lark cung cấp các công cụ phân tích dữ liệu và báo cáo tự động, giúp bộ phận tài chính dễ dàng theo dõi dòng tiền, lập báo cáo tài chính và đưa ra các quyết định kinh doanh chính xác. Chuyển đổi số phòng tài chính nhân sự trên Lark giúp trung tâm duy trì sự minh bạch và hiệu quả trong quản lý tài chính.

2. Đảm Bảo Cơ Sở Vật Chất

Bảo Trì Và Nâng Cấp Phòng Học Và Thiết Bị Nghe Nhìn

Đảm bảo cơ sở vật chất luôn trong tình trạng tốt là yếu tố quan trọng giúp trung tâm đào tạo ngoại ngữ vận hành hiệu quả. Lark hỗ trợ đảm bảo cơ sở vật chất thông qua các công cụ quản lý công việc và theo dõi tiến độ bảo trì, nâng cấp phòng học và thiết bị nghe nhìn như projector, loa, máy tính. Chuyển đổi số trung tâm anh ngữ trên Lark giúp bộ phận quản lý dễ dàng lập kế hoạch bảo trì định kỳ, theo dõi các yêu cầu sửa chữa và đảm bảo các thiết bị luôn sẵn sàng cho các buổi học.

Duy Trì Môi Trường Học Thoải Mái Và Thân Thiện

Một môi trường học tập thoải mái và thân thiện góp phần nâng cao hiệu quả giảng dạy và học tập. Lark hỗ trợ việc duy trì môi trường học thông qua các công cụ quản lý nhân sự và phản hồi học viên. Chuyển đổi số phòng tài chính nhân sự trên Lark giúp trung tâm theo dõi và cải thiện các điều kiện làm việc, đảm bảo không gian học tập luôn sạch sẽ, an toàn và thân thiện với học viên.

3. Quản Lý Nhân Sự

Lên Lịch Trả Lương Và Quản Lý Nhân Sự

Bộ phận hành chính – nhân sự chịu trách nhiệm quản lý nhân sự, bao gồm việc lên lịch trả lương giáo viên và trợ giảng, tuyển dụng thêm giáo viên, đào tạo nội bộ và điều chỉnh hợp đồng, phúc lợi. Triển khai Lark giúp bộ phận này tự động hóa các quy trình quản lý nhân sự, từ việc đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ đến quản lý hợp đồng lao động. Chuyển đổi số phòng tài chính-nhân sự trên Lark giúp bộ phận HR dễ dàng theo dõi và quản lý thông tin nhân viên, đảm bảo tính chính xác và kịp thời trong việc trả lương và điều chỉnh phúc lợi.

Tuyển Dụng Và Đào Tạo Nhân Sự

Việc tuyển dụng thêm giáo viên và đào tạo nội bộ là yếu tố quan trọng giúp trung tâm duy trì chất lượng giảng dạy cao. Lark hỗ trợ quá trình tuyển dụng thông qua các công cụ quản lý hồ sơ ứng viên, lên lịch phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Chuyển đổi số lĩnh vực đào tạo trên Lark giúp bộ phận HR dễ dàng tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, chia sẻ tài liệu học tập và theo dõi tiến độ đào tạo của nhân viên, đảm bảo đội ngũ giáo viên luôn được cập nhật kiến thức và kỹ năng mới nhất.

Điều Chỉnh Hợp Đồng Và Chính Sách Đãi Ngộ

Lark hỗ trợ quản lý việc điều chỉnh hợp đồng lao động, phúc lợi và quy định lao động thông qua các công cụ lưu trữ tài liệu và quản lý nhiệm vụ. Triển khai Lark giúp bộ phận HR dễ dàng cập nhật và theo dõi các chính sách đãi ngộ, đảm bảo tuân thủ quy định lao động và tạo điều kiện làm việc tốt cho nhân viên. Chuyển đổi số phòng tài chính nhân sự trên Lark giúp trung tâm nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự và duy trì sự hài lòng của nhân viên.

Kết luận

Quản lý tài chính - kế toán trên Lark, giúp trung tâm anh ngữ giảm thời gian làm việc thủ công và tính toán chính xác dòng tiền thu chi của trung tâm. Ngoài ra, Lark còn hỗ trợ trung tâm trong việc gửi thông báo thu học phí tự động cho học viên và nhắc nhở những học viên đến hạn thu học phí