Blog Search

shape shape
Thời gian đào tạo và chuyển giao công nghệ trên Lark cho nhân sự Kiến thức Lark

Thời gian đào tạo và chuyển giao công nghệ trên Lark cho nhân sự

Để nhân sự có thể tiếp thu kiến thức một cách hiệu quả, chương trình đào tạo sẽ được chia thành 2-3 buổi, mỗi buổi kéo dài 2-3 giờ: - Buổi 1: Giới thiệu và hướng dẫn cài đặt, sử dụng các tính năng giao tiếp. - Buổi 2: Tìm hiểu về quản lý công việc và lịch làm việc. - Buổi 3 (nếu cần): Giải đáp thắc mắc và thực hành nâng cao.

  • avatar Yspace Team
  • Nov 14, 2024
Thiết lập tự động quản lý tài chính của doanh nghiệp trên Lark (Larksuite) Kiến thức Lark

Thiết lập tự động quản lý tài chính của doanh nghiệp trên Lark (Larksuite)

Lark hỗ trợ việc phát triển chatbot tùy chỉnh, giúp bạn tạo ra các tương tác tự động với nhân sự. Khi một khoản thanh toán được thực hiện, chatbot có thể gửi một tin nhắn yêu cầu nhân sự xác nhận đã nhận tiền. Nhân sự chỉ cần trả lời trực tiếp trên messenger để xác nhận, giúp đơn giản hóa quá trình và đảm bảo rằng mọi thông tin đều được ghi nhận chính xác.

  • avatar Yspace Team
  • Nov 13, 2024
Tự Động Hóa Quy Trình Quản Lý Nhân Sự Với Larksuite (Lark) Kiến thức Lark

Tự Động Hóa Quy Trình Quản Lý Nhân Sự Với Larksuite (Lark)

- Sử Dụng Lark Docs hoặc Sheets: Nhân viên cập nhật báo cáo công việc trên Lark Docs hoặc Sheets. - Thiết Lập Trigger Khi Có Cập Nhật Mới: Khi báo cáo được cập nhật, hệ thống sẽ kích hoạt trigger. - Gửi Thông Báo Đến Quản Lý: Thông báo sẽ được gửi tự động đến quản lý qua chat hoặc email.

  • avatar Yspace Team
  • Nov 12, 2024
Áp dụng tính tỷ lệ doanh thu của từng cá nhân so với doanh thu tổng để đánh giá chất lượng nhân sự trên Larksuite (Lark) Kiến thức Lark

Áp dụng tính tỷ lệ doanh thu của từng cá nhân so với doanh thu tổng để đánh giá chất lượng nhân sự trên Larksuite (Lark)

Công thức này tính tỷ lệ doanh thu của từng nhân viên so với tổng doanh thu: 1. Dùng FILTER để lọc ra Nhân viên trùng với Nhân viên hiện tại, rồi chọn các giá trị từ cột Doanh thu cho các hàng này. 2. Dùng hàm SUM để tính tổng các giá trị đã lọc ra ở bước 1 3. [Doanh thu].[Doanh thu].SUM() để tính tổng tất cả giá trị trong cột Doanh thu. Sau đó dùng phép chia / để xác định tỷ lệ.

  • avatar Yspace Team
  • Nov 08, 2024
Công thức tính tuổi trên Larksuite (Lark) và lý do vì sao nên tính tuổi nhân sự khi chuyển đổi số trên Lark Kiến thức Lark

Công thức tính tuổi trên Larksuite (Lark) và lý do vì sao nên tính tuổi nhân sự khi chuyển đổi số trên Lark

Tính tuổi nhân sự dựa trên Ngày tháng năm sinh 1. Dùng hàm NOT kết hợp ISBLANK kiểm tra cột giá trị Ngày tháng năm sinh có trống hay không. - Nếu không trống, điều kiện trả về là Đúng là công thức sẽ tiếp tục tính tuổi bằng hàm YEAR - Nếu trống, điều kiện trả về là chuỗi trống "" 2. Dùng hàm IF bên ngoài để xác định giá trị trả về là số tuổi hoặc là trống.

  • avatar Yspace Team
  • Nov 06, 2024
Tính thâm niên tự động để tính thưởng nhân viên trên Larksuite (Lark) bằng cách nào? Kiến thức Lark

Tính thâm niên tự động để tính thưởng nhân viên trên Larksuite (Lark) bằng cách nào?

Tính thâm niên làm việc của nhân sự từ ngày bắt đầu làm việc đến hôm nay: 1. Sử dụng hàm DATEIF lần 1 để tính số năm từ Ngày bắt đầu làm việc đến hiện tại 2. Sử dụng hàm DATEIF lần 2 để tính số tháng lẻ còn lại sau khi đã tính đủ số năm từ Ngày bắt đầu làm việc đến hiện tại 3. Dùng văn bản "năm", "tháng" kết hợp vào để ra kết quả.

  • avatar Yspace Team
  • Nov 05, 2024
Cách xếp hạng nhân viên trên Larksuite và mẫu xếp hạng chất lượng nhân sự trên Larksuite Kiến thức Lark

Cách xếp hạng nhân viên trên Larksuite và mẫu xếp hạng chất lượng nhân sự trên Larksuite

- Sử dụng hàm COUNTA() để đếm số lượng các giá trị duy nhất đã lọc được. - Sau đó, cộng thêm 1 vào kết quả để hoàn thành việc xếp hạng. - Công thức tổng quát: Xếp hạng = COUNTA(UNIQUE(Danh sách lọc)) + 1 - Kết quả này sẽ cho bạn bảng xếp hạng nhân viên từ cao đến thấp theo tiêu chí đã chọn.

  • avatar Yspace Team
  • Nov 01, 2024
Tổng quan hệ thống báo cáo HRM bộ phận hành chính - nhân sự trên Larksuite (Lark) Vận hành doanh nghiệp

Tổng quan hệ thống báo cáo HRM bộ phận hành chính - nhân sự trên Larksuite (Lark)

- Đánh giá hiệu suất nhân viên: Lark Base cho phép quản lý doanh nghiệp thiết lập các tiêu chí đánh giá hiệu suất cho từng nhân viên. Hệ thống tự động thu thập dữ liệu từ các hoạt động hàng ngày và đưa ra đánh giá chính xác. - Biểu đồ trực quan: Hệ thống tự động cập nhật các biểu đồ thống kê về chi phí nhân sự, doanh thu theo phòng ban, khu vực,... giúp quản lý dễ dàng theo dõi và...

  • avatar Yspace Team
  • Nov 01, 2024
Quản lý nhân viên Sale hiệu quả với CRM trên Larksuite (Lark) Kiến thức Lark

Quản lý nhân viên Sale hiệu quả với CRM trên Larksuite (Lark)

- Lark cho phép tính toán năng suất làm việc, kết quả một cách tự động. Tiết kiệm thời gian nhân lực và số liệu chính xác. - Lark ghi nhận doanh thu và tự động phân tích năng lực nhân sự theo tuần, tháng, quý, năm...

  • avatar Yspace Team
  • Oct 30, 2024
Quản lý nhân sự theo định mức công việc trên Larksuite Kiến thức Lark

Quản lý nhân sự theo định mức công việc trên Larksuite

- Tự động hóa quy trình: Giảm thiểu công việc thủ công, tiết kiệm thời gian cho quản lý và nhân viên. - Giảm thiểu sai sót: Dữ liệu được lưu trữ và xử lý tự động, hạn chế lỗi do con người. - Tối ưu hóa nguồn lực: Sử dụng nhân sự hiệu quả, tránh lãng phí thời gian và chi phí.

  • avatar Yspace Team
  • Oct 27, 2024
Tiết kiệm thời gian, giảm chi phí nhân lực nhờ áp dụng Larksuite (Lark) vào bộ phận nhân sự Kiến thức Lark

Tiết kiệm thời gian, giảm chi phí nhân lực nhờ áp dụng Larksuite (Lark) vào bộ phận nhân sự

- Quản lý hồ sơ dễ dàng: Tất cả thông tin về ứng viên, nhân viên, đào tạo, và phúc lợi đều được lưu trữ trên một hệ thống duy nhất. - Tìm kiếm nhanh chóng: Với chức năng tìm kiếm mạnh mẽ, bộ phận nhân sự có thể tìm kiếm hồ sơ theo tên, vị trí, hoặc bất kỳ tiêu chí nào khác.

  • avatar Yspace Team
  • Oct 26, 2024
Xếp hạng, đánh giá chất lượng nhân sự thông qua hệ thống OKRs trên Larksuite (Lark) Kiến thức Lark

Xếp hạng, đánh giá chất lượng nhân sự thông qua hệ thống OKRs trên Larksuite (Lark)

-Thiết lập OKR trong Lark Base: Sử dụng Lark Base để tạo ra các mục tiêu (Objectives) và kết quả chính (Key Results) cho từng cá nhân, nhóm và toàn công ty. Việc này giúp tạo ra một hệ thống mục tiêu rõ ràng và có thể đo lường được. -Đặt trọng số cho từng tiêu chí: Xác định mức độ quan trọng của mỗi tiêu chí để đảm bảo việc đánh giá công bằng và chính xác...

  • avatar Yspace Team
  • Oct 26, 2024
Your experience on this site will be improved by allowing cookies Cookie Policy