Xây dựng quy trình thu chi nội trên Lark(Larksuite) tại Yspace

CRM và gọi điện chăm sóc khách hàng trực tiếp trên Lark(Larksuite)

- Đối với tính năng này, doanh nghiệp có thể thiết lập gọi điện trực tiếp thông qua số điện thoại di động hoặc thông qua ứng dụng trung gian. - Thông thường, các doanh nghiệp sẽ lựa chọn gọi thông qua ứng dụng trung gian để có thể đo lường thời gian gọi điện và hiệu quả làm việc của từng nhân sự Sale. - Sau khi bâm click "vào nút gọi", người nghe sẽ nhận được cuộc gọi của tổng đài...

Giải Pháp Quản Lý Nhân Sự Tăng Ca và WFH Trên Lark(Larksuite)

- Nguyên tắc quan trọng nhất khi thực hiện là tất cả các nhân sự xin nghỉ phép, tăng ca, hoặc xin làm việc tại nhà đều phải thực hiện phiếu Approval trên Lark, sau đó gửi đến quản lý phụ trách để phê duyệt. - Trong trường hợp doanh nghiệp có quy mô lớn, nhiều nhân sự, có thể thực hiện quản lý nhân sự theo từng phòng ban, và trưởng phòng ban sẽ là người quản lý cũng như phê duyệt...

Chuyển Đổi Số Quản Lý Nhân Sự Doanh Nghiệp Trên Lark(Larksuite) Với Yspace

- Sau khi chuyển đổi số trong quản lý nhân sự trên Lark, doanh nghiệp sẽ giải quyết được bài toán kiểm soát công việc và đo lường chất lượng, hiệu quả làm việc của nhân sự. - Giảm tối đa thời gian làm việc của bộ phận HR, không cần tổng hợp lương thủ công — chỉ cần "click" để gửi bảng lương đến từng nhân sự. - Tự động ghi nhận kết quả và nỗ lực của nhân sự, từ đó đưa ra các chính sách...

Hệ Thống Thủ Tục Hành Chính, Chấm Công Và Xin Nghỉ Phép Trên Lark

- Quy trình chấm công tự động, Admin chỉ cần thiết lập chấm công theo thời gian làm việc được quy định tại công tu, sau đó hệ thống sẽ tự động thông báo đến các nhân sự. - Tránh trường hợp nhân sự quên chấm công, doanh nghiệp nên thiết lập thời gian nhắc nhở chấm công trước giờ làm. - Khi chuyển đổi số chấm công và tính lương trên Lark. Quy trình làm việc sẽ được kiểm soát chặt chẽ...

Mô hình tổng quan chuyển đổi số phòng Hành chính - nhân sự trên Lark(Larksuite)

Mô hình tổng quan chuyển đổi số phòng Hành chính - nhân sự trên Lark - Hệ thống đầy đủ chi tiết từ đào tạo hội nhập đến quản lý và đánh giá chất lượng nhân sự của doanh nghiệp một cách chính xác. - Chỉ cần dựa vào sơ đồ tổng quan, doanh nghiệp đã có thể hiểu được các luồng thông tin và quy trình vận hành sau khi chuyển đổi số của doanh nghiệp mình.

Mô hình tổng quan chuyển đổi số phòng Hành chính - nhân sự trên Lark (Larksuite)

- Hệ thống đầy đủ chi tiết từ đào tạo hội nhập đến quản lý và đánh giá chất lượng nhân sự của doanh nghiệp một cách chính xác. - Chỉ cần dựa vào sơ đồ tổng quan, doanh nghiệp đã có thể hiểu được các luồng thông tin và quy trình vận hành sau khi chuyển đổi số của doanh nghiệp mình...

Hệ Thống Template Quản Lý Toàn Bộ Hoạt Động Truyền Thông Của Doanh Nghiệp Trên Lark

- Hệ thống quản lý các sự kiện, truyền thông trực tiếp và trực tuyến, cùng hiệu quả hoạt động của các kênh truyền thông. - Hệ thống còn đánh giá kết quả công việc và sự đóng góp của nhân sự vào mục tiêu chung của đội nhóm, công ty. - Khi chuyển đổi số, mọi hoạt động đều sẽ được quy đổi bằng con số và sử dụng số liệu để đánh giá, giúp doanh nghiệp đảm bảo tính chính xác và thuyết phục...

Mẫu Template Quản Lý và Đánh Giá Hiệu Suất Nhân Sự Đơn Giản Dành Cho Doanh Nghiệp Vừa và Nhỏ

- Hệ thống quản lý các sự kiện, truyền thông trực tiếp và trực tuyến, cùng hiệu quả hoạt động của các kênh truyền thông. - Hệ thống còn đánh giá kết quả công việc và sự đóng góp của nhân sự vào mục tiêu chung của đội nhóm, công ty. - Khi chuyển đổi số, mọi hoạt động đều sẽ được quy đổi bằng con số và sử dụng số liệu để đánh giá, giúp doanh nghiệp đảm bảo tính chính xác và thuyết phục...

Tổng quan hệ thống chuyển đổi số cho doanh nghiệp sản xuất thời trang với quy mô hơn 100 nhân sự.

- Triển khai toàn bộ hệ thống của doanh nghiệp, bao gồm cả bộ phận sản xuất. Tập trung chủ yếu vào quản lý công việc (task), đo lường hiệu suất làm việc của nhân sự từng phòng ban, và xây dựng quy trình làm việc ngay trên Lark. - Cung cấp sơ đồ hệ thống quản trị, giúp chủ doanh nghiệp và nhân sự định hình rõ ràng hơn về quy trình và cấu trúc chuyển đổi số, từ đó giảm thời gian...

Triển khai OKRs cho doanh nghiệp truyền thông có nhiều chi nhánh trên Lark(Larksuite)

- Xây dựng OKRs theo phương thức cả doanh nghiệp cùng tham gia và thực hiện. Các mục tiêu sẽ được khảo sát và lấy ý kiến từ cấp nhân sự đến cấp quản lý. - Hệ thống check-in và báo cáo hàng tuần giúp quản lý theo dõi chặt chẽ tiến độ triển khai và tỷ lệ đạt mục tiêu đã đề ra. - Khi xây dựng OKRs cho doanh nghiệp, tất cả nhân sự sẽ hiểu rõ vai trò của mình trong việc đóng góp vào mục tiêu chung...

Quản lý thu chi nội bộ của doanh nghiệp truyền thông chuyên về lĩnh vực nha khoa trên Lark (Larksuite)

- Kiểm soát chi phí dự toán so với thực chi của doanh nghiệp và thiết lập cảnh báo tức thì khi chi tiêu vượt quá dự toán ban đầu. - Tất cả các chi phí đều được thực hiện thông qua Approval. Các trường hợp không được phê duyệt, hệ thống sẽ tự động không ghi nhận khoản chi phí được đề xuất đó. Điều này giúp doanh nghiệp đảm bảo được sự chính xác về mặt số liệu thu chi...