Hệ thống quản lý nhân sự lĩnh vực F&B, những khác biệt khi chuyển đổi số trên Lark
- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự: Từ khâu đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn, ký hợp đồng, đến theo dõi quá trình làm việc, khen thưởng, kỷ luật. - Quản lý công, bảng lương, chính sách phúc lợi: Đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên được thực hiện nghiêm túc. - Kiểm tra chất lượng đầu vào: Số lượng, thời hạn sử dụng, tiêu chuẩn an toàn thực phẩm (vi sinh, an toàn hóa chất…)...