Xếp hạng, đánh giá chất lượng nhân sự thông qua hệ thống OKRs trên Larksuite (Lark)
-Thiết lập OKR trong Lark Base: Sử dụng Lark Base để tạo ra các mục tiêu (Objectives) và kết quả chính (Key Results) cho từng cá nhân, nhóm và toàn công ty. Việc này giúp tạo ra một hệ thống mục tiêu rõ ràng và có thể đo lường được. -Đặt trọng số cho từng tiêu chí: Xác định mức độ quan trọng của mỗi tiêu chí để đảm bảo việc đánh giá công bằng và chính xác...