Hệ thống chấm công - tính lương - quản lý nhân sự trên Lark
- Tất cả thông tin liên quan đến chế độ chính sách cần phải tách riêng theo từng bảng để dễ dàng kiểm soát từng nhân sự - Phải có quá trình xác nhận pay-slip cho nhân viên - Bảng lương cơ bản và bảng lương của nhân viên phải được xây dựng riêng và chia tách theo từng tháng, - Các thông tin đồng bộ Approval về Base cần tách riêng từng bảng và cũng có mã tháng...