Phòng hành chính nhân sự có thể sử dụng Lark để xây dựng và quản lý hệ thống thông tin nhân sự một cách tập trung. Nhờ tính năng quản lý dữ liệu tập trung của Larksuite, thông tin nhân sự được cập nhật theo thời gian thực, dễ dàng tìm kiếm và chỉnh sửa.
Từ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, cho đến lịch sử công việc, tất cả đều được lưu trữ an toàn trên hệ thống. Điều này giúp giảm thiểu việc thất lạc tài liệu và tiết kiệm thời gian xử lý thủ công.
Nhờ các công cụ hiện đại trong Lark, quy trình chấm công và tính lương trở nên hoàn toàn tự động. Doanh nghiệp có thể:
Ngoài ra, việc Download Lark để sử dụng cho các quy trình này còn giúp nhân viên cập nhật dữ liệu cá nhân và nhận thông tin lương ngay trên điện thoại hoặc máy tính cá nhân.
Lark cung cấp giải pháp để đồng bộ dữ liệu thu nhập từ các công việc chuyên môn của nhân viên. Dữ liệu được tổng hợp tự động từ các phòng ban khác nhau, đảm bảo tính minh bạch và chính xác khi thanh toán.
Tính năng này rất hữu ích trong việc báo cáo tài chính nội bộ và giảm áp lực cho phòng hành chính nhân sự.
Quy trình gửi báo lương trở nên nhanh gọn nhờ Lark. Sau khi hoàn tất tính toán, hệ thống sẽ tự động gửi báo lương đến từng nhân viên qua email hoặc ứng dụng. Nhân viên có thể kiểm tra và xác nhận trực tiếp mà không cần thao tác phức tạp.
Ngoài quản lý nhân viên hiện tại, triển khai Lark cho phòng nhân sự còn hỗ trợ tương tác với ứng viên tiềm năng. Từ khi ứng viên ứng tuyển, phỏng vấn, đến khi được tuyển dụng, hệ thống sẽ tự động gửi thông báo, lịch trình, và phản hồi nhanh chóng.
Nhờ vậy, quy trình tuyển dụng được tối ưu hóa, tạo ấn tượng chuyên nghiệp với ứng viên.
Lark không chỉ giúp quản lý nhân sự mà còn cải thiện các thủ tục hành chính:
Việc triển khai Lark cho phòng hành chính nhân sự là một bước tiến quan trọng để hiện đại hóa quy trình làm việc trong doanh nghiệp. Với các tính năng nổi bật như chấm công tự động, tính lương, gửi báo lương, và quản lý thủ tục hành chính, Larksuite thực sự là công cụ không thể thiếu.
Hãy Download Lark ngay hôm nay để bắt đầu hành trình số hóa và nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự!