Lark Base cung cấp một nền tảng toàn diện để ghi lại, lưu trữ và phân tích dữ liệu hiệu suất làm việc của từng nhân sự. Những tính năng nổi bật bao gồm:
- Ghi lại công việc hàng tuần: Mỗi nhiệm vụ, kết quả làm việc của nhân viên đều được ghi lại chi tiết.
- Thống kê minh bạch: Dữ liệu được tổng hợp thành bảng biểu rõ ràng, giúp quản lý dễ dàng đánh giá năng lực.
- Tự động hóa báo cáo: Kết quả đánh giá được lưu trữ và gửi đến quản lý một cách tự động.
Hệ thống trên Lark Base cho phép doanh nghiệp ghi lại toàn bộ các công việc mà từng nhân viên đã thực hiện trong tuần. Tất cả thông tin này được lưu trữ trên nền tảng đám mây, đảm bảo tính bảo mật và dễ dàng truy cập.
- Minh bạch trong dữ liệu: Mọi thông tin đều được thống kê rõ ràng, từ số lượng nhiệm vụ hoàn thành đến chất lượng công việc.
- Tiết kiệm thời gian: Doanh nghiệp không cần phải tổng hợp thủ công; hệ thống tự động hóa toàn bộ quá trình.
Vào cuối mỗi tháng, quản lý chỉ cần xem bảng thống kê để đánh giá năng lực của từng nhân viên. Các tiêu chí đánh giá có thể bao gồm:
- Số lượng nhiệm vụ hoàn thành.
- Chất lượng công việc (dựa trên phản hồi hoặc kết quả).
- Mức độ tuân thủ thời hạn…
Việc đánh giá năng lực hàng tháng không chỉ giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về chất lượng đội ngũ mà còn tạo động lực để nhân viên cố gắng phát triển không ngừng.
Sau khi hoàn tất quá trình đánh giá:
- Quản lý chỉ cần nhấn nút "thêm lưu trữ" để chuyển thông tin vào bảng lưu trữ.
- Hệ thống sẽ tự động tổng hợp dữ liệu và gửi báo cáo đến người phụ trách hoặc cấp quản lý cao hơn.
Để đảm bảo tính liên tục và chính xác:
- Hệ thống sẽ tự động reset các trường thông tin về trạng thái ban đầu khi bắt đầu tuần mới.
- Điều này giúp tránh nhầm lẫn và đảm bảo rằng mỗi tuần đều bắt đầu với dữ liệu mới.
Với khả năng ghi lại và lưu trữ toàn bộ công việc, hệ thống giúp loại bỏ mọi yếu tố chủ quan trong quá trình đánh giá. Mọi quyết định đều dựa trên dữ liệu thực tế.
Quy trình tự động hóa giúp giảm thiểu thời gian dành cho việc tổng hợp báo cáo và phân tích dữ liệu, cho phép doanh nghiệp tập trung vào các hoạt động chiến lược hơn.
Nhân viên sẽ có thêm động lực để cải thiện hiệu suất làm việc khi biết rằng mọi nỗ lực đều được ghi nhận và đánh giá công bằng.
Dựa vào các báo cáo chi tiết từ hệ thống, doanh nghiệp có thể đưa ra các quyết định quan trọng như thăng chức, tăng lương hoặc điều chỉnh nguồn lực.
Báo cáo hàng tuần là một phần quan trọng trong hệ thống đánh giá nhân sự trên Lark Base, mang lại nhiều lợi ích vượt trội:
- Cập nhật liên tục: Quản lý có thể theo dõi tiến độ làm việc của từng nhân viên theo thời gian thực.
- Phát hiện vấn đề sớm: Những khó khăn hoặc sai sót trong công việc sẽ được nhận diện ngay lập tức thông qua báo cáo.
- Tạo tiền đề cho đánh giá hàng tháng: Báo cáo hàng tuần cung cấp dữ liệu nền tảng để xây dựng bảng tổng hợp cuối tháng.
Để tận dụng tối đa hệ thống này, doanh nghiệp chỉ cần thực hiện vài bước đơn giản:
Sử dụng các mẫu có sẵn trên Lark Base hoặc tùy chỉnh theo nhu cầu.
Bao gồm các trường thông tin như nhiệm vụ, kết quả, phản hồi.
Nhân viên điền thông tin vào báo cáo hàng tuần.
Dữ liệu sẽ được lưu trữ tự động trên nền tảng.
Quản lý xem bảng tổng hợp để đưa ra nhận xét và xếp hạng.
Sử dụng tính năng "thêm lưu trữ" để chuyển thông tin vào bảng lưu trữ dài hạn.
Hệ thống sẽ gửi báo cáo chi tiết đến cấp quản lý hoặc bộ phận HR.
Hệ thống đánh giá nhân sự trên Lark Base không chỉ là một công cụ hỗ trợ mà còn là giải pháp toàn diện giúp doanh nghiệp thiết kế thi công tối ưu hóa quy trình làm việc, nâng cao chất lượng đội ngũ và thúc đẩy sự phát triển bền vững. Với tính năng ghi nhận minh bạch, tự động hóa quy trình và tạo báo cáo chi tiết, Lark Base mang lại lợi thế cạnh tranh mạnh mẽ cho doanh nghiệp trong thị trường ngày càng khốc liệt.
Hãy bắt đầu sử dụng hệ thống này ngay hôm nay để nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự và xây dựng đội ngũ vững mạnh!