Larksuite là một nền tảng quản lý toàn diện, giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình làm việc từ quản lý nhân sự đến quản lý tài liệu. Trong quy trình đề xuất phúc lợi, tính năng Approval của Larksuite đóng vai trò quan trọng, hỗ trợ việc tự động hóa toàn bộ quy trình từ việc nhân viên hoặc quản lý gửi đề xuất cho đến khi ban lãnh đạo phê duyệt. Điều này giúp giảm thiểu thời gian xử lý, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả.
Với tính năng Approval, Larksuite cho phép nhân viên hoặc quản lý dễ dàng tạo và gửi các đề xuất phúc lợi trực tuyến. Thay vì phải viết đề xuất trên giấy hoặc gửi qua email, người dùng chỉ cần nhập thông tin vào hệ thống, nêu rõ lý do và các lợi ích dự kiến của đề xuất. Hệ thống sau đó sẽ tự động gửi thông báo cho các bộ phận liên quan, giúp quy trình đề xuất diễn ra nhanh chóng và không bị gián đoạn.
Sau khi nhận được đề xuất, bộ phận nhân sự và kế toán sẽ tiến hành phân tích và đánh giá tính hợp lý của phúc lợi. Larksuite hỗ trợ ghi lại mọi thông tin liên quan đến quá trình đánh giá này, bao gồm việc so sánh lợi ích dài hạn và chi phí liên quan. Quá trình này giúp đảm bảo rằng các phúc lợi được đề xuất không chỉ mang lại lợi ích cho nhân viên mà còn phù hợp với ngân sách và mục tiêu phát triển của doanh nghiệp.
Sau khi đánh giá, đề xuất sẽ được chuyển đến ban lãnh đạo để xem xét và phê duyệt. Với Larksuite, việc phê duyệt diễn ra nhanh chóng và linh hoạt, ngay cả khi các lãnh đạo không có mặt tại văn phòng. Tính năng Approval cho phép ban lãnh đạo truy cập hệ thống từ xa, xem xét đề xuất và đưa ra quyết định ngay lập tức. Điều này giúp giảm thiểu thời gian chờ đợi và đảm bảo rằng các phúc lợi được triển khai một cách kịp thời.
Sau khi đề xuất được phê duyệt, Larksuite sẽ tự động gửi thông báo đến nhân viên và các bộ phận liên quan để thực hiện triển khai. Nhân viên sẽ nhận được thông báo chi tiết về phúc lợi mới của mình, bao gồm các thông tin về thời gian thực hiện, điều kiện và các quyền lợi khác. Điều này giúp đảm bảo rằng mọi người đều được cập nhật thông tin kịp thời và không bỏ lỡ bất kỳ quyền lợi nào.
Dựa trên hình ảnh cung cấp, quy trình đề xuất phúc lợi trên Larksuite bao gồm nhiều bước từ xác định nhu cầu, xét duyệt và đánh giá đến phê duyệt và thông báo kết quả. Tất cả các bước trong quy trình này đều được tự động hóa và quản lý chặt chẽ qua Larksuite, giúp đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả.
Bước đầu tiên trong quy trình đề xuất phúc lợi là xác định nhu cầu. Nhân viên hoặc quản lý trực tiếp có thể nhận thấy cần có những quyền lợi mới hoặc cải thiện các chế độ phúc lợi hiện có để nâng cao hiệu suất làm việc và giữ chân nhân tài. Họ sẽ soạn thảo một văn bản đề xuất, nêu rõ lý do và cơ sở của đề xuất, cùng những lợi ích mà quyền lợi đó có thể mang lại cho công ty.
Sau khi nhận được đề xuất, bộ phận nhân sự và kế toán sẽ tiến hành xem xét và đánh giá. Họ sẽ dựa trên hiệu suất làm việc của nhân viên và những đóng góp của nhân viên đối với công ty để quyết định xem quyền lợi đó có hợp lý hay không. Phòng kế toán cũng sẽ kiểm tra chi phí liên quan và so sánh với lợi ích lâu dài mà quyền lợi đó mang lại.
Sau khi quá trình đánh giá hoàn tất, đề xuất sẽ được gửi lên ban giám đốc để xem xét và phê duyệt. Ban giám đốc sẽ xem xét các báo cáo chi tiết và quyết định xem đề xuất có được phê duyệt hay không. Nếu đề xuất được phê duyệt, phòng nhân sự sẽ triển khai các phúc lợi mới cho nhân viên.
Sau khi đề xuất phúc lợi được phê duyệt, phòng nhân sự sẽ thông báo chính thức cho nhân viên và các bộ phận liên quan về kết quả. Nhân viên sẽ nhận được thông báo về quyền lợi mới của mình và thời gian triển khai các phúc lợi này. Các quyền lợi này có thể bao gồm bảo hiểm, ngày nghỉ phép bổ sung, hoặc các khóa đào tạo kỹ năng.
Thông báo kết quả: Nhân viên sẽ nhận được thông báo chính thức về quyền lợi của mình qua Larksuite.
Tải Larksuite miễn phí tại Lark Download: https://www.larksuite.com/en_us/download