Cách xếp hạng nhân viên trên Larksuite và mẫu xếp hạng chất lượng nhân sự trên Larksuite

Cách xếp hạng nhân viên trên Lark

Lark Base không chỉ là nơi lưu trữ dữ liệu mà còn là công cụ hỗ trợ xếp hạng nhân viên dựa trên các tiêu chí cụ thể. Với giao diện thân thiện và các tính năng mạnh mẽ, Lark Base cho phép bạn xử lý dữ liệu một cách linh hoạt, tạo điều kiện thuận lợi cho việc đánh giá và xếp hạng nhân viên.

Hướng dẫn chi tiết xếp hạng nhân viên

Để xếp hạng thứ tự các giá trị từ lớn tới nhỏ trong bảng dữ liệu trên Lark Base, bạn có thể thực hiện theo các bước sau:

Bước 1: Lọc dữ liệu phù hợp

  • Truy cập vào bảng dữ liệu của bạn trên Lark Base.
  • Sử dụng tính năng lọc để lấy các giá trị trong cột Dư cuối kỳ lớn hơn giá trị Dư cuối kỳ hiện tại.
  • Việc lọc này giúp bạn tập trung vào những nhân viên có kết quả làm việc cao hơn, tạo nền tảng cho việc xếp hạng chính xác.

Bước 2: Loại bỏ giá trị trùng lặp

  • Áp dụng hàm UNIQUE() trong Lark Base để loại bỏ các giá trị trùng lặp trong danh sách đã lọc.
  • Điều này đảm bảo mỗi giá trị chỉ xuất hiện một lần, tránh việc xếp hạng bị ảnh hưởng bởi dữ liệu không chính xác.
  • Ví dụ, nếu hai nhân viên có cùng mức Dư cuối kỳ, hàm UNIQUE() sẽ đảm bảo chỉ tính một lần cho mục đích xếp hạng.

Bước 3: Đếm số lượng giá trị duy nhất

  • Sử dụng hàm COUNTA() để đếm số lượng các giá trị duy nhất đã lọc được.
  • Sau đó, cộng thêm 1 vào kết quả để hoàn thành việc xếp hạng.
  • Công thức tổng quát: Xếp hạng = COUNTA(UNIQUE(Danh sách lọc)) + 1
  • Kết quả này sẽ cho bạn bảng xếp hạng nhân viên từ cao đến thấp theo tiêu chí đã chọn.

Ví dụ minh họa:

Giả sử bạn có một danh sách tiền bán hàng theo tháng như sau:

screenshot-2024-10-25-at-170219.png
  • Bước 1: Lọc các giá trị lớn hơn tiền bán hàng của tháng 1 (1 triệu), bạn có các giá trị: 1.2 triệu, 1.5 triệu, 2 triệu.
  • Bước 2: Sử dụng UNIQUE(), loại bỏ giá trị trùng lặp, giá trị còn lại là 1.2 triệu, 1.5 triệu và 2 triệu
  • Bước 3: Dùng COUNTA(), đếm được 3 giá trị. Cộng thêm 1, bạn có xếp hạng của tháng 1 là 4.

Với cách làm này, bạn có thể xếp hạng cho tất cả nhân viên trong danh sách. Lark Base giúp quá trình này diễn ra nhanh chóng và chính xác, hỗ trợ doanh nghiệp trong việc đánh giá hiệu suất nhân viên.

Trường hợp không thực hiện được hoặc bị lỗi khi thực hiện thao tác, bạn có thể liên hệ Yspace để được hỗ trợ xử lý.

Mẫu xếp hạng chất lượng nhân sự trên Larksuite

Việc xếp hạng nhân sự trên Larksuite (Lark) có thể được thực hiện dựa trên nhiều tiêu chí khác nhau, tùy thuộc vào mục tiêu và yêu cầu của doanh nghiệp. Dưới đây là một số phương pháp xếp hạng phổ biến:

  • Xếp hạng theo tỷ lệ hoàn thành công việc: Dựa vào tỷ lệ hoàn thành task của từng nhân viên trên Lark, bạn có thể đánh giá hiệu suất làm việc của họ. Tính năng quản lý công việc của Lark cho phép bạn theo dõi tiến độ và kết quả công việc một cách chi tiết.
  • Xếp hạng theo thời gian làm việc: Sử dụng dữ liệu về thời gian làm việc được lưu trữ trên Lark Base, doanh nghiệp có thể xếp hạng nhân viên dựa trên số giờ làm việc thực tế. Điều này giúp đánh giá mức độ cống hiến và sự chuyên cần của mỗi nhân viên.
  • Tính điểm theo khối lượng công việc: Dựa trên khối lượng công việc mà nhân viên đã thực hiện, bạn có thể áp dụng hệ thống tính điểm để xếp hạng. Lark cung cấp các công cụ hỗ trợ quản lý công việc chi tiết, giúp việc tính toán trở nên dễ dàng hơn.
  • Xếp hạng theo kết quả doanh số: Đối với các bộ phận kinh doanh, việc xếp hạng nhân viên theo doanh số bán hàng là cách hiệu quả để thúc đẩy cạnh tranh và tăng doanh thu. Lark Base cho phép bạn lưu trữ và phân tích dữ liệu doanh số một cách tiện lợi.

Ví dụ về xếp hạng theo tỷ lệ hoàn thành công việc:

image-377.png

Dựa vào tỷ lệ hoàn thành, bạn có thể xếp hạng nhân viên từ lớn đến nhỏ.

Xem hướng dẫn chi tiết tại: Hướng dẫn xếp hạng nhân sự trên Larksuite

Lợi ích của việc sử dụng Lark trong xếp hạng nhân sự:

  • Minh bạch và công bằng: Dữ liệu được lưu trữ và xử lý trên Lark Base đảm bảo tính minh bạch trong quá trình xếp hạng.
  • Động viên nhân viên: Xếp hạng giúp tạo động lực cho nhân viên cố gắng nâng cao hiệu suất làm việc.
  • Quyết định chiến lược: Thông qua kết quả xếp hạng, doanh nghiệp có thể đưa ra các quyết định về thưởng phạt, đào tạo và phát triển nhân sự.

Download Lark để trải nghiệm ngay hôm nay

Nếu bạn chưa sử dụng Lark (Larksuite), hãy tải xuống Lark ngay hôm nay để trải nghiệm những tính năng ưu việt trong quản lý công việc và nhân sự. Với Lark Base, việc lưu trữ dữ liệu, xếp hạng nhân viên và trích xuất biểu đồ sẽ trở nên đơn giản và hiệu quả hơn bao giờ hết. Không chỉ giúp tối ưu hóa quy trình làm việc, Lark còn mang đến một môi trường kết nối và hợp tác chặt chẽ cho đội ngũ nhân viên.

Share: