Trong bối cảnh kinh doanh hiện đại, sự sáng tạo của nhân sự đóng vai trò then chốt trong việc thúc đẩy sự phát triển và cạnh tranh của doanh nghiệp. Lark  mang đến giải pháp chuyển đổi số toàn diện giúp doanh nghiệp không chỉ tối ưu hóa quy trình làm việc mà còn khuyến khích sự sáng tạo của nhân viên. 

Dưới đây là 5 cách chuyển đổi số trên Lark giúp doanh nghiệp thúc đẩy sự sáng tạo của nhân sự.

05 Cách Khuyến Khích Sự Sáng Tạo Của Nhân Sự Trên Lark

1. Giải Phóng Nhân Viên Khỏi Các Quy Trình Nhàm Chán

Tự động hóa quy trình là một trong những lợi ích nổi bật khi doanh nghiệp áp dụng chuyển đổi số với Lark. Bằng cách tự động hóa các công việc lặp đi lặp lại và tốn thời gian, nhân viên có thêm thời gian để tập trung vào các nhiệm vụ sáng tạo và giá trị cao.

• Tự động hóa nhiệm vụ: Sử dụng các công cụ của Lark để tự động hóa các quy trình như chấm công trên Lark, quản lý dự án và thông báo nội bộ.
• Giảm bớt công việc hành chính: Nhân viên không còn phải mất thời gian vào các thủ tục giấy tờ phức tạp, từ đó tập trung vào việc phát triển ý tưởng mới.

2. Khuyến Khích Đóng Góp Ý Tưởng

Lark tạo điều kiện cho nhân viên dễ dàng chia sẻ ý tưởng và đề xuất cải tiến thông qua các kênh giao tiếp linh hoạt.

• Cộng tác trực tuyến: Với tính năng chat nhóm và cuộc họp video, nhân viên có thể thảo luận và trao đổi ý tưởng mọi lúc, mọi nơi.
• Không gian chia sẻ ý tưởng: Tạo các nhóm hoặc kênh chuyên biệt trên Lark để nhân viên đóng góp ý kiến và thảo luận về các dự án mới.

• Sau khi điền biểu mẫu, Lark Base sẽ tự ghi nhận đóng góp ý kiến của từng nhân sự và thông báo đến các cấp quản lý liên quan để xem xét và xét duyệt.

3. Tạo Môi Trường Làm Việc Cởi Mở

Công nghệ của Larksuite giúp tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt và cởi mở, khuyến khích nhân viên thử nghiệm và phát triển ý tưởng mới.

• Truy cập linh hoạt: Nhân viên có thể truy cập tài liệu và công cụ làm việc từ bất kỳ thiết bị nào, giúp họ làm việc hiệu quả hơn.
• Khuyến khích học hỏi: Sử dụng Lark để tổ chức các buổi đào tạo trực tuyến, chia sẻ kiến thức và kỹ năng mới.

4. Thúc Đẩy Sự Hợp Tác

Các công cụ kỹ thuật số trên Lark giúp nhân viên hợp tác hiệu quả hơn, từ đó thúc đẩy sự sáng tạo thông qua sự kết hợp ý tưởng và kỹ năng.

• Chỉnh sửa tài liệu đồng thời: Với Docs trên Lark, nhiều người có thể cùng nhau chỉnh sửa tài liệu trong thời gian thực.
• Quản lý dự án hiệu quả: Sử dụng Tasks và Timeline để phân công công việc, theo dõi tiến độ và đảm bảo mọi người đều hướng tới mục tiêu chung.

5. Tạo Ra Giá Trị Bền Vững

Sự sáng tạo liên tục giúp doanh nghiệp cải tiến và phát triển lâu dài. Lark hỗ trợ doanh nghiệp trong việc xây dựng nền tảng vững chắc cho sự đổi mới.

• Lưu trữ và quản lý ý tưởng: Sử dụng Lark để lưu trữ các ý tưởng và đề xuất, giúp doanh nghiệp dễ dàng truy cập và triển khai khi cần.
• Theo dõi hiệu quả sáng tạo: Quản lý hiệu suất công việc trên Lark giúp đánh giá và khen thưởng những đóng góp sáng tạo của nhân viên.

Cách Tạo Sự Minh Bạch - Thúc Đẩy Sáng Tạo Của Nhân Sự Trên Lark

Minh bạch trong công việc không chỉ giúp tăng cường sự tin tưởng mà còn khuyến khích nhân viên đóng góp nhiều hơn. Lark cung cấp các công cụ giúp doanh nghiệp tạo ra môi trường làm việc minh bạch và công bằng.

Xếp Hạng Thành Tích Trên Lark

Xếp hạng thành tích tự động trên Lark cho phép doanh nghiệp đánh giá hiệu suất của nhân viên một cách khách quan và minh bạch.

• Hệ thống đánh giá tự động: Dựa trên các tiêu chí được thiết lập sẵn, Lark tự động thu thập dữ liệu và xếp hạng thành tích của nhân viên.
• Công khai kết quả: Nhân viên có thể xem được xếp hạng của mình và đồng nghiệp, từ đó thúc đẩy sự cạnh tranh lành mạnh và nỗ lực phấn đấu.

Khen Thưởng Dựa Vào Hiệu Suất Và Nỗ Lực Công Việc Được Đánh Giá Định Kỳ Trên Lark

Quản lý hiệu suất công việc trên Lark giúp doanh nghiệp theo dõi và đánh giá hiệu suất của nhân viên theo thời gian thực.

• Đánh giá định kỳ: Thiết lập các kỳ đánh giá (hàng tháng, hàng quý) để xem xét hiệu suất và nỗ lực của nhân viên.
• Khen thưởng kịp thời: Dựa trên kết quả đánh giá, doanh nghiệp có thể đưa ra các chính sách khen thưởng phù hợp, khích lệ nhân viên tiếp tục đóng góp.

Cho Phép Trao Đổi Và Góp Ý Kiến Trực Tiếp Qua Lark

Giao tiếp cởi mở là chìa khóa để thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới.

• Phản hồi nhanh chóng: Nhân viên có thể gửi phản hồi, đề xuất trực tiếp đến quản lý hoặc đồng nghiệp thông qua Lark.
• Thảo luận nhóm: Tạo các nhóm thảo luận chuyên đề, cho phép mọi người chia sẻ quan điểm và học hỏi lẫn nhau.

Kết Luận

Chuyển đổi số với Lark không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình làm việc mà còn khuyến khích sự sáng tạo của nhân sự. Bằng cách áp dụng các công cụ và tính năng mà Larksuite cung cấp, doanh nghiệp có thể tạo ra môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và hiệu quả.

Nếu bạn muốn trải nghiệm những lợi ích mà Lark mang lại, hãy tải Lark miễn phí và khám phá cách mà nền tảng này có thể thay đổi cách thức làm việc trong doanh nghiệp của bạn.